HRIS atau Human Resource Information System adalah program human capital information system yang diperlukan HR guna mengelola karyawan. Penggunaan Human Resource Information System di perusahaan dapat membantu divisi HR mengelola karyawan dengan efisien.
Biasanya, sebuah Human Resource Information System juga didukung oleh aplikasi atau software yang membuat prosesnya menjadi otomatis dan juga digital. Human Resource Information System biasanya mencakup beberapa fungsi seperti database, rekrutmen, training, human resources reporting, dan management.
Misalnya, dalam kasus penyimpanan data pegawai. File yang tersimpan secara manual relatif lebih mudah dilihat oleh oknum yang tidak berwenang. Sementara dalam pengertian program HRIS yang bisa diakses secara online, terdapat sistem otorisasi yang memungkinkan data tersebut bersifat personal dan hanya dapat diakses oleh orang yang memiliki wewenang sehingga risiko kebocoran data dapat diminimalisasi.
Selain itu, penyimpanan data pegawai dalam HR Sistem pun dilakukan secara terpusat, sehingga meminimalisasi hilangnya data, atau kesulitan pencarian data yang dibutuhkan.
Klik disini untuk informasi lengkap
Sumber : https://www.talenta.co/blog/pengertian-hris-fitur-penjelasan-lengkap-wajib-dipahami-hrd/
